WIJ HELPEN MET
Het vinden van
Wij helpen je een duidelijke vacature te maken die weergeeft hoe de functie en je organisatie écht is.
Allround Hovenier en boomverzorger
Ben jij een vakman met groene vingers? Als groen specialist heb jij kennis en ervaring in de praktijk op gedaan. De passie voor bomen, planten en bloemen druipt er vanaf.
Elektrotechnisch vakman bij Boswijk
Als vakman heb jij kennis en ervaring in de praktijk en heb je passie voor de klant. Je adviseert de klant over duurzame en innovatie oplossingen op het gebied van elektra.
Senior BOA bij Gemeente Rheden
Gemeente Rheden is op weg naar een netwerkorganisatie waarin integrale samen- werking en verantwoordelijkheid centraal staan. Als senior BOA maakt je onderdeel uit van het team Omgevingsrecht en Veiligheid.
RECRUITMENT ANNO NU
Wij maken van je vacature een uitnodiging!
SOCIAL RECRUITING
Een doordachte strategie
voor de totale werving of
voor bepaalde doelgroepen van moeilijk te vinden medewerkers.
JOB
MARKETING
Een goed plan verdubbelt de effectieve waarde van je communicatie. Wij helpen je het juiste netwerk te bereiken.
VACATURE OPMAAK
Goede vormgeving prikkelt de beleving en communiceert alle inhoud in één oogopslag. Zo wordt je vacature een uitnodiging.
VACATURE
VIDEO
Een video geeft veel informatie die voor potentiele kandidaten erg van belang zijn maar die moeilijk in tekst te vangen zijn.
Het juiste netwerk
De perfecte kandidaat is dichter bij dan je denkt!
Wij geloven in de kracht van netwerken. Wij proberen onze producties zo in te zetten dat deze het netwerk van jullie netwerk bereiken. Wij geloven dat in een netwerk dicht bij je eigen netwerk de ideale kandidaat verstopt zit. Wij helpen je zoeken!
BLOG
Leer meer over Social Recruiting
Vacaturevideo’s: triggers & tips
Je ziet steeds meer vacaturevideo’s op social media en vacaturesites. Hoe effectief zijn die video’s in vergelijking met traditionele tektstgebaseerde personeelsadvertenties. En waar moet je op letten als je zo’n video gaat of laat maken?
Vijf tips voor succesvolle recruiting
Werven van goed personeel vormt een steeds grotere uitdaging. Kandidaten kijken al lang niet meer alleen naar de functie en de verdiensten. Ze willen een klik hebben met de organisatie en de mensen die er werken.
De doelgroep van uw vacaturetekst
Elke ondernemer met personeel in dienst heeft er wel ervaring mee. Een plotseling vertrekkende medewerker en het ontstane gat dat weer gevuld moet worden. Hoe komt die persoon op het spoor van jouw vacature?
Social RecruitING Model
Zo pakken wij het aan
Social Recruiting Strategie
Job Marketing
Formuleren van een Social Recruiting team
In overleg met de betrokkenen selecteren we medewerkers die het voortouw gaan nemen in de Social Recruiting en assisteren hen bij het opzetten van de organisatie daar omheen.
Reputatie en Zichtbaarheid
We analyseren de (online) reputatie en zichtbaarheid van uw
organisatie aan de hand van de content en de kanalen
waar uw organisatie gebruik van maakt.
Identificatie van de organisatie en doelgroep
Op basis van interviews en desk research profileren we de werknemers die u zoekt en de netwerken waarin zij zich begeven. Die informatie verwerken we tot herkenbare persona’s.
Mediamix
Op basis van de doelgroepkenmerken ontwikkelen we een online mediamix om maximaal bereik te krijgen onder potentiële kandidaten.
Wervingsstrategie bepalen
Aan de hand van de persona’s kiezen we een wervingsaanpak die aansluit op de doelgroep. Dit heeft betrekking op de werving voor de vacature maar ook het proces eromheen.
Content creatie
Afhankelijk van de functie en de doelgroep kunnen we triggerende wervingsteksten, blogs en whitepapers schijven of bijvoorbeeld
videovacatures produceren.
Plan van aanpak
Op basis van de informatie die is verzameld, formuleren we een
plan van aanpak. Afkankelijk van de wervingsstrategie kiezen we onze vervolgstappen.
Coördineren en monitoren van posts
In overleg met het team zorgen we dat online content via de juiste online kanalen en media wordt gepost en checken we hoe erop gereageerd wordt.
DE MAKERS
Dankzij onze frisse blik kijken we met een creatieve mindset naar je vraagstuk
Luc Verberne
founder
Chris Tjong Ayong
cameraman / editor
WAT KLANTEN OVER ONS ZEGGEN
RESULTATEN IN CIJFERS
Een voorbeeld uit de praktijk
UNIEKE MATCH
Uit een aantal geschikte kandidaten is een unieke match gevonden. Deze kandidaat kwam op het spoor van de vacature door middel van de video die door haar netwerk gedeeld was via social media. Een mooi voorbeeld van ‘elkaars netwerk versterken’.
Een vacature video al vanaf €1295. Vraag een offerte aan!
OF NEEM CONTACT OP OM KENNIS TE MAKEN
OPDRACHTGEVERS
Een greep uit ons netwerk
LATEN WE KENNIS MAKEN
Neem contact met ons op!