HOME

WIJ HELPEN MET

Het vinden van

Wij helpen je een duidelijke vacature te maken die weergeeft hoe de functie en je organisatie écht is.

Ingevuld
admin

Senior BOA bij Gemeente Rheden

Gemeente Rheden is op weg naar een netwerkorganisatie waarin integrale samen- werking en verantwoordelijkheid centraal staan. Als senior BOA maakt je onderdeel uit van het team Omgevingsrecht en Veiligheid.

Lees Meer »

RECRUITMENT ANNO NU

Wij maken van je vacature een uitnodiging! 

SOCIAL RECRUITING

Een doordachte strategie
voor de totale werving of
voor bepaalde doelgroepen van moeilijk te vinden medewerkers.

JOB
MARKETING

Een goed plan verdubbelt de effectieve waarde van je communicatie. Wij helpen je het juiste netwerk te bereiken.

VACATURE OPMAAK

Goede vormgeving prikkelt de beleving en communiceert alle inhoud in één oogopslag. Zo wordt je vacature een uitnodiging.

VACATURE
VIDEO

Een video geeft veel informatie die voor potentiele kandidaten erg van belang zijn maar die moeilijk in tekst te vangen zijn.

Het juiste netwerk

De perfecte kandidaat is dichter bij dan je denkt!

Wij geloven in de kracht van netwerken. Wij proberen onze producties zo in te zetten dat deze het netwerk van jullie netwerk bereiken. Wij geloven dat in een netwerk dicht bij je eigen netwerk de ideale kandidaat verstopt zit. Wij helpen je zoeken!

BLOG

Leer meer over Social Recruiting

Social RecruitING Model

Zo pakken wij het aan

Social Recruiting Strategie

Job Marketing

Formuleren van een Social Recruiting team

In overleg met de betrokkenen selecteren we medewerkers die het voortouw gaan nemen in de Social Recruiting en assisteren hen bij het opzetten van de organisatie daar omheen.

Reputatie en Zichtbaarheid

We analyseren de (online) reputatie en zichtbaarheid van uw 
organisatie aan de hand van de content en de kanalen 
waar uw organisatie gebruik van maakt.

Identificatie van de organisatie en doelgroep

Op basis van interviews en desk research profileren  we de werknemers die u zoekt en de netwerken waarin zij zich begeven. Die informatie verwerken we tot herkenbare persona’s.

Mediamix​

Op basis van de doelgroepkenmerken ontwikkelen we een online mediamix om maximaal bereik te krijgen onder potentiële kandidaten. 

Wervingsstrategie bepalen​

Aan de hand van de persona’s kiezen we een wervingsaanpak die aansluit op de doelgroep. Dit heeft betrekking op de werving voor de vacature maar ook het proces eromheen.

Content creatie ​

Afhankelijk van de functie en de doelgroep kunnen we triggerende wervingsteksten, blogs en whitepapers schijven of bijvoorbeeld
videovacatures produceren.

Plan van aanpak​

Op basis van de informatie die is verzameld, formuleren we een 
plan van aanpak. Afkankelijk van de wervingsstrategie kiezen we onze vervolgstappen.

Coördineren en monitoren van posts​

In overleg met het team zorgen we dat online content via de juiste online kanalen en media wordt gepost en checken we hoe erop gereageerd wordt.  

DE MAKERS

Dankzij onze frisse blik kijken we met een creatieve mindset naar je vraagstuk

Toffwerk Luc

Luc Verberne

founder

Toffwerk Chris

Chris Tjong Ayong

cameraman / editor

Toffwerk Cecile

Cecile Houwers

creative developer

Bas Toffwerk

Bas Overbeek

creative developer

WAT KLANTEN OVER ONS ZEGGEN

RESULTATEN IN CIJFERS

Een voorbeeld uit de praktijk

1
Weergaven
1 %
meer sollicitanten
1
Geschikte kandidaten

UNIEKE MATCH

Uit een aantal geschikte kandidaten is een unieke match gevonden. Deze kandidaat kwam op het spoor van de vacature door middel van de video die door haar netwerk gedeeld was via social media. Een mooi voorbeeld van ‘elkaars netwerk versterken’. 

Een vacature video al vanaf €1295. Vraag een offerte aan!

OF NEEM CONTACT OP OM KENNIS TE MAKEN

OPDRACHTGEVERS

Een greep uit ons netwerk

Copyright 2019 © All rights Reserved. Ontwerp door Toff Producties.