Casus Gemeente Rheden

IN DE PRAKTIJK

Vacature voor Senior Boa in de Gemeente Rheden

De Gemeente Rheden had al enige tijd de vacature voor ‘Senior BOA’ openstaan, helaas zonder succes.
Wij ondersteunden de gemeente met een strategie, vormgeving en vacaturevideo.

STRATEGIE EN OPMAAK

Allereerst bespraken we een strategie. Wie wil de gemeente aantrekken, dus wie is de doelgroep van de vacature? Waar wil de gemeente de vacature uit gaan zetten en sluit dat ook aan bij deze doelgroep? Vervolgens hebben we de vacature inhoudelijk bekeken. Klopt de informatie die erin staat? Is deze goed geformuleerd of kan dit nog anders? En erg belangrijk: hoe is de vacature opgemaakt? Een grote lap tekst wordt amper nog gelezen en het is lastig om daar als lezer de essentie uit te halen. Een goede vormgeving prikkelt de beleving en communiceert alle inhoud in één oogopslag. Zo wordt je vacature een uitnodiging.

VACATUREVIDEO

Om de vacature écht op te laten vallen is video een super waardevolle toevoeging. Een video geeft veel informatie die voor potentiele kandidaten erg van belang zijn maar die moeilijk in tekst te vangen zijn. Om die reden hebben we bijvoorbeeld bij de Gemeente Rheden met de video vooral ingestoken op het team van de BOA’s. Wie worden je collega’s, hoe gaan die met elkaar om, wat verwachten we van elkaar en van de functie? En natuurlijk, wat voor een ‘type’ zoeken we bij de gemeente. De sollicitant zal het gevoel hebben het team al een beetje te kennen.

Een video geeft (onbewust) veel informatie en dit verlaagt de drempel om te solliciteren.

RESULTATEN IN CIJFERS

Campagne via social media met aansprekende content

1
Weergaven
1 %
meer sollicitanten
1
Geschikte kandidaten

UNIEKE MATCH

Uit een aantal geschikte kandidaten is een unieke match gevonden. Deze kandidaat kwam op het spoor van de vacature door middel van de video die door haar netwerk gedeeld was via social media. Een mooi voorbeeld van ‘elkaars netwerk versterken’. 

ONZE WERKWIJZE

We kruipen in de huid van je organisatie

INTAKE

stap 1

Tijdens de kennismaking kruipen we in de huid van je organisatie en de opdracht en formuleren we samen het beoogde effect.

REALISATIE

stap 4

We verwerken het opgehaalde materiaal naar een lopend verhaal en leveren een 95% versie aan.

PRE-PRODUCTIE

stap 2

Vervolgens vormen we een tactisch plan om je  organisatie en ons zelf klaar te stomen voor de productie.

FEEDBACK

stap 5

In deze fase lopen we samen de laatste aanpassingen door en zetten we de puntjes op de i.

PRODUCTIE

stap 3

Tijdens de productie gaan we altijd zo efficiënt mogelijk te werk en halen we het materiaal op dat nodig is voor het eindproduct.

OPLEVERING EN EVALUATIE

stap 6

We leveren de definitieve versie op en kijken vervolgens samen of het beoogde effect behaald is.

Copyright 2019 © All rights Reserved. Ontwerp door Toff Producties.